l’accompagnement sur-mesure

Faites monter vos équipes en compétences grâce à une solution de financement adaptée à votre entreprise

Développer les compétences de vos collaborateurs, améliorer vos pratiques et répondre aux enjeux de votre activité ne nécessite pas forcément de mobiliser votre trésorerie comme budget de formation.

Selon votre situation, votre OPCO peut prendre en charge tout ou une partie du coût de vos formations professionnelles. Chez Erudio Formation, nous vous accompagnons pour identifier vos besoins, construire un parcours adapté à votre entreprise et vous aider dans les démarches liées à votre demande de financement.

Faire une demande

L’OPCO : un financement à connaître pour les entreprises

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l’État qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences et le financement de la formation professionnelle.

Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction notamment de son secteur d’activité et de son code NAF.

Selon les règles et budgets applicables à votre situation, votre OPCO peut prendre en charge une partie ou la totalité du coût d’une formation.

Les possibilités de financement varient notamment selon :

  • votre OPCO ;
  • la taille de votre entreprise ;
  • votre secteur d’activité ;
  • le type de formation envisagé ;
  • les dispositifs mobilisables ;
  • les budgets disponibles au moment de la demande.

A retenir : une prise en charge OPCO n’est pas automatique et il n’existe pas de montant de prise en charge unique. Elle dépend des critères de votre OPCO et des dispositifs auxquels votre entreprise peut prétendre. Nous vous aidons à y voir plus clair avant de vous lancer.

Erudio vous accompagne de A à Z dans l’obtention du financement

1. Vous identifiez votre besoin
Nous échangeons avec vous pour comprendre les enjeux de votre entreprise et les compétences à développer au sein de votre équipe.

2. Nous identifions les solutions adaptées
Nous vous aidons à déterminer le type de formation et le parcours les plus pertinents au regard de vos objectifs.

3. Nous vérifions les possibilités de financement
Votre OPCO et les dispositifs mobilisables sont identifiés afin de déterminer les possibilités de prise en charge de votre projet.

4. Nous préparons votre dossier
Programme, devis, convention et informations nécessaires : nous vous accompagnons dans la constitution de votre demande.

5. Votre demande est déposée auprès de l’OPCO
La demande de prise en charge doit être effectuée et, selon le dispositif, validée avant le début de la formation. Il est donc important d’anticiper vos démarches.

6. Vos équipes sont formées
Une fois les modalités définies, la formation peut être organisée selon un format adapté à votre entreprise.

Vous bénéficiez ainsi d’un interlocuteur unique pour transformer votre besoin de formation en un projet concret.

Des formations dans toutes les thématiques clés

Nous proposons des formations pouvant répondre à différents enjeux professionnels, avec la possibilité de construire des parcours sur mesure en fonction de vos besoins.

Développement des soft skills

Maîtriser les techniques de gestion du stress, gestion des conflits et communication interpersonnelle pour un meilleur bien-être et efficacité au travail.

Communication et prise de parole

Renforcer vos techniques de pitch, prise de parole en public, négociation commerciale et gestion des objections pour convaincre avec impact.

Comptabilité et administratif

Les fondamentaux de la gestion comptable, financière et de la paie, particulièrement adaptés aux cabinets et services administratifs.

Intelligence
Artificielle

S’approprier les outils d’IA générative et leurs applications pratiques pour le commerce, le web et l’efficacité opérationnelle.

Marketing et techniques commerciales

Apprendre les stratégies d’acquisition client en ligne, de vente et de relation client pour dynamiser l’activité commerciale.

Management et Ressources humaines

Développer des compétences managériales, en gestion et organisation du travail et bonnes pratiques RH pour engager les équipes.

E-learning

Pour permettre à vos collaborateurs de progresser à leur rythme et d’accéder aux contenus à distance.

Visioformation

Pour bénéficier d’échanges en direct avec le formateur, tout en conservant la souplesse du distanciel.

Présentiel

Pour privilégier les échanges, les mises en situation et le travail directement sur des problématiques concrètes.

Parcours mixtes

Pour combiner plusieurs modalités et construire une organisation adaptée aux contraintes de votre entreprise.

Allez plus loin en accédant au financement de la formation de vos équipes.

Vous avez des équipes à former mais vous ne savez pas si votre entreprise peut bénéficier d’une prise en charge OPCO ?

Faisons le point sur votre situation.

Nous vous aidons à identifier vos besoins, les formations pertinentes et les possibilités de financement mobilisables pour votre entreprise.